Conference UHAMKA
Proceedings UHAMKA

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt Mustika Ratu Jakarta Timur

Date Published : 2 February 2025

Contributors

Ahmad Sonjaya, Diah Nur Aini, Naswardi, Novita Kusuma Maharani

Author

Keywords

Budaya Organisasi ; Kepemimpinan Transformasional ; Komitmen Organisasi ; PT Mustika Ratu Jakarta Timur

Proceeding

(2025): E-PROSIDING FESTIVAL LITERASI UHAMKA

Track

General Track

License

Copyright (c) 2025 Proceedings UHAMKA

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional mempengaruhi komitmen organisasi di PT Mustika Ratu di Jakarta Timur. Kepemimpinan transformasional menginspirasi dan memotivasi karyawan, dan standar serta nilai-nilai yang diikuti di tempat kerja tercermin dalam budaya perusahaan. Komitmen organisasi sangat penting untuk meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan. Untuk mengetahui keterkaitan antara faktor independen (budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional) dan variabel dependen (komitmen organisasi), pekerja PT Mustika Ratu diberikan kuesioner untuk dilengkapi. Untuk menguji data yang dikumpulkan, analisis regresi linier berganda digunakan. Komitmen organisasi diperkuat dan dirangsang oleh kepemimpinan transformatif dan budaya organisasi.

References

Alfian, & Susanti, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(2), 3–4.
Armiyanti, A., Sutrisna, T., Yulianti, L., Lova, N. R., & Komara, E. (2023). Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(2), 1061–1070. https://doi.org/10.31949/educatio.v9i2.5104
Christ, J., Mardiana, T., & Sutanto, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan. DIALEKTIKA : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(2), 220–229. https://doi.org/10.36636/dialektika.v5i2.463
Mu`tafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur’an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106–125. https://doi.org/10.32699/mq.v20i2.1710
Munawar, F., Ependi, M., & Wildan, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dimediasi Dengan Komitmen Organisasi: Studi Pada Tendik Uin Bandung. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 115–124. https://doi.org/10.15575/jim.v4i2.27932
Natasha, G., & Ruswanti, E. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organsiasi Terhadap Niat Pindah Pekerjaan. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(3), 533–560. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i3.302
Promsri, C. (2018). More or Less Organizational Commitment: the Comparison Between Executives and Non-Executives At a Public Bank in Thailand. International Journal of Economics, Business and Management Research, 2(02), 448–455. www.ijebmr.com
Saputra, D. T., Prayekti, P., & Subiyanto, D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan CV. Aneka Metal Industri Klaten. Inovasi, 10(1), 122. https://doi.org/10.32493/inovasi.v10i1.p122-130.30405
Setiawan dkk, (2023) MSEJ, 4(6) 2023: 9913-9925. (2024). The Influence Of Organizational Justice And Organizational Culture On Organizational Commitment Of The Regional Disaster Management Agency (BPBD) Of West Java Province. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(6), 9913–9925. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Sri Hastutik, D. (2021). Budaya organisasi dan komitmen kerja. August, 191.
Sumartik, S., Abadiyah, R., & Ubaidillah, H. (2022). Buku Ajar Budaya Organisasi. In Buku Ajar Budaya Organisasi. https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-044-1
Syarief, A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 8(3), 173–188. https://doi.org/10.29244/jmo.v8i3.22447
Wardhana, A. (2021). Konsep Komitmen Organisasional. Pengantar Ilmu Manajemen. October, 197–206.
Winahyu, P., & Nurhasanah, T. (2019). Kepemimpinan Transformasional dan lingkungan kerja (Pawestri). 4(1), 34–46.

Downloads

How to Cite

Ahmad Sonjaya, Diah Nur Aini, Naswardi, Novita Kusuma Maharani, A. S. D. N. A. N. N. K. M. (2025, February 2). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt Mustika Ratu Jakarta Timur. Proceedings UHAMKA. https://conferences.uhamka.ac.id/uhamka/paper/view/197